Билет 24 Вопрос 9 из 10

В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПОЯВЛЕНИИ НА РАБОТЕ РАБОТНИКА В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ?

1. 1 В любом случае. правильный ответ
2. 2 Если подобное нарушение является систематическим.
3. 3 Если ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание.
4. 4 Если это может привести к нарушению производственного процесса.
5. 5 Если это может привести к несчастному случаю.